为推进旅投集团建立新企新机制，深化内部选人用人，劳动用工和收入分配市场化改革，建立灵活高效的市场化经营机制，优化集团人力资源配置，依据《**领导干部选拔任用工作条例》、《省级产业投资集团市场化选人用人收入分配管理办法（试行）》和旅投集团实际情况，现面向企业内部选聘部分管理人员。
一、内部选聘岗位
（一）综合部（3人）
1.主任1人
2.主管及以下2人（事务秘书1人、文书1人）
（二）财务部（3人）
1.经理1人
2.主管及以下2人（本部会计1人、出纳1人）
（三）纪检监察部（4人）
1.部长1人
2.副部长（综合）1人
3.纪检监察员2人（综合1人、案件1人）
（四）*群工作部（3人）
1.副部长1人
2.主管及以下2人（*建干部岗位1人，工会岗位1人）
（五）人力资源部（1人）
1.副部长1人
（六）企管部（2人）
1.副经理1人
2.主管及以下（安全法务信访岗位）1人
（七）派驻纪检组（6人）
根据纪检监察机构改革要求，集团拟成立两个派驻纪检组，每组设组长1人、纪检员2人。
二、人选基本条件及岗位资格
（一）基本条件
1.有较高的*治素质，严守*治纪律和*治规矩。能够认真贯彻落实*的路线、方针、*策，有较强的组织观念和大局意识。遵纪守法，廉洁自律，作风严谨，勤勉敬业。
2.有胜任领导工作和管理工作的事业心和责任感，有较强的决策判断能力、经营管理能力、开拓创新能力和沟通协调能力，善于应对复杂情况，解决疑难问题。
3.有履行岗位职责所需的工作经历和实践经验，有相应的文化水平和专业知识，能够高效履行工作职责，较好地完成工作任务，在现岗位取得较好的实绩效果。
4.有良好的职业素养、心理素质，作风民主，在职工群众中有较高的认可度。
（二）岗位任职条件：
1.竞聘集团部门经理，一般应当是现任权属企业领导班子、集团部门正职人员；或副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上。
2.竞聘集团部门副经理，一般应当是现任权属企业领导班子、集团部门副职及以上人员；或权属企业中层正职、总部主任科员岗位工作3年以上。
3.具有大学本科及以上文化程度，身心健康，能满足工作需要。
4.部门经理、副经理岗位年龄一般不超过55周岁；主管及以下人员年龄不超过45周岁。（以公告发布之日计算）
5.优秀人才学历和年龄可适当放宽。
严重违纪违法给予处分未达到规定年限或正接受调查处理人员，品行不端、弄虚作假、道德败坏人员不能参与招聘。
三、岗位职责和具体条件
（一）综合部（3人）
1.主任
岗位职责：
（1）负责做好集团的*务、*务管理、日常事务管理和后勤服务保障工作；
（2）负责集团外事接待、会务管理、公文管理、印鉴管理、档案管理、保密管理；
（3）负责撰写集团大事记及史志编撰；
（4）为集团*委会、董事会、监事会成员提供日常服务。
具体条件：
（1）中共*员、本科及以上学历；
（2）熟悉现代企业管理模式，并具有相关实践经验，从事**管理工作5年以上；
（3）具有高度责任心和敬业精神；具有团队意识；具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力；有较强的理解、沟通、协调、组织及语言表达能力。
主管及以下2人（事务秘书岗位1人、文书岗位1人）
2.事务秘书岗位
岗位职责：
（1）协助副主任做好日常事务和接待工作；
（2）做好后勤服务工作；
（3）做好各种会务服务、办公设备及用品采购与管理、公务用车日常管理等；
（4）做好领导交办的临时性工作。
具体条件：
（1）大学本科及以上学历；
（2）熟悉行*办公工作流程；具有良好的沟通协调能力和敬业精神；
（3）从事相关工作2年以上，具有办公室工作经验者优先。
3.文书岗位
岗位职责：
（1）做好收发文、保密和印鉴管理工作；
（2）负责各类文件资料整理、装订、印刷等；
（3）负责档案管理；
（4）完成领导交办的临时性工作。
具体条件：
（1）大学本科及以上学历，掌握文书、档案工作相关知识和技能；
（2）具有高度责任心和敬业精神；具有团队意识；忠诚度、积极性、主动性高，有理解、沟通、语言表达能力；
（3）从事相关工作2年以上，具有办公室工作经验者优先。
（二）财务部（3人）
1.经理
岗位职责：
（1）主持财务部的全面工作；
（2）组织制定、完善、修订财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
（3）组织制定年度、季度财务计划、资金计划，确保公司决策数据信息的及时、准确，做好资产管理及财务风险防控等工作；
（4）负责资金的管理、调配工作、合理有效使用资金；
（5）认真完成领导交办的工作事项。
具体条件：
（1）本科及以上学历，会计、经济管理、财务、审计、金融相关专业，高级会计师及以上职称，5年以上国有大中型企业财务经理工作经验；
（2）掌握相关财经法规、税法知识，掌握内控制度；
（3）具有高度责任心和敬业精神，具有团队意识，有较强的理解、沟通、协调、组织及语言表达能力。
主管及以下2人（本部会计1人、出纳1人）
2.本部会计
岗位职责：
（1）负责集团本部财务核算、费用报销、成本费用核算；
（2）负责集团本部预算及决算工作；
（3）负责集团本部财务报表编制、报送工作；
（4）负责集团本部各类财务数据资料的统计、上报工作，及领导交办的其他临时工作。
具体条件：
（1）本科及以上学历；财务、会计、经济管理、审计、金融等相关专业。熟悉大中型企业资产、财务业务，从事财务工作5年以上；
（2）具有较强的思辨能力，有高度责任心和敬业精神，具有团队意识；忠诚度、积极性、主动性高；
（3）能够熟练掌握会计基础知识、金融知识，计算机基本知识，熟练操作用友财务软件及办公软件，有较强的理解、沟通、协调、组织及语言文字表达能力。
3.出纳
岗位职责：
（1）负责现金的收付，按月编制现金盘点表，保管现金、支票及其他重要空白凭证；
（2）负责银行存款的收付，办理支票、资金调拨、汇款、汇票业务、取回银行回单；
（3）负责银行账户的开立和撤销；
（4）负责填制收付款业务的记账凭证以及凭证的装订；
（5）完成领导交办的临时性工作。
具体条件：
（1）本科及以上学历，财务管理、会计学相关专业；
（2）2年以上相关工作经验；
（3）具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵守财经纪律，廉洁奉公。
（三）纪检监察部（4人）
1.部长
岗位职责：
（1）在纪委*领导下，加强企业*风建设和组织协调反腐败工作，研究、部署纪检监察工作，组织协调企业惩治和预防腐败体系建设；
（2）对*员领导干部行使权力进行监督，经常对*员进行*纪*规的教育，作出关于维护*纪的决定；
（3）按职责管理权限，检查处理集团公司、权属企业*组织和*员以及有关管理人员违反*章和*纪*纪的案件；
（4）指导权属企业纪检监察工作；
（5）完成上级纪检监察机关和集团公司*委、纪委交办的其他工作。
具体条件：
（1）中共*员，本科及以上学历；
（2）熟悉纪检监察知识，有从事本专业或相关专业多年以上工作经验，具有3年以上纪检监察工作经验；
（3）有较强的综合管理能力，*治素质高，办事认真，原则性强；
（4）有较强的*策水平，熟悉并掌握纪检监察业务知识。
2.副部长（综合）
岗位职责：
（1）负责来信来访和受理检举、控告、申诉；
（2）负责起草、印发纪委文件、工作汇报、计划、总结、会议记录等文字综合工作；
（3）负责案件管理工作；
（4）负责案件审理工作；
（5）负责对上联系和各种情况报告工作；
（6）负责文书、通信、印信管理工作；
（7）负责对外接待等事务性工作；
（8）完成纪委领导交办的其他工作。
具体条件：
（1）中共*员，本科及以上学历；
（2）熟悉纪检监察知识，有从事本专业或相关专业多年以上工作经验，具有2年以上纪检监察工作经验；
（3）有较强的公文写作能力，综合素质高；
（4）*治素质高，办事认真，原则性强，有较强的*策水平，熟悉并掌握纪检监察业务知识。
纪检监察员2人（综合1人、案件1人）
3.纪检监察员（综合）
岗位职责：
（1）负责来信来访和受理检举、控告、申诉；
（2）负责起草、印发纪委文件、工作汇报、计划、总结、会议记录等文字综合工作；
（3）负责案件管理工作；
（4）负责案件审理工作；
（5）负责对上联系和各种情况报告工作；
（6）负责文书、通信工作；
（7）负责对外接待等事务性工作；
（8）完成纪委领导交办的其他工作。
具体条件：
（1）中共*员，本科及以上学历；
（2）熟悉纪检监察知识，有从事本专业或相关专业工作经验；
（3）有公文写作能力，综合素质高；
（4）*治素质高，办事认真，原则性强，有较强的*策水平，熟悉并掌握纪检监察业务知识。
4.纪检监察员（案件）
岗位职责：
（1）负责对集团内的*风廉*监督检查工作；
（2）负责问题线索初核和审查调查工作；
（3）负责案件审查调查工作的调查研究，做好综合分析；
（4）通过典型案例和案例剖析教育*员、干部；
（5）按时完成纪委领导交办的其他工作。
具体条件：
（1）中共*员，本科及以上学历；
（2）熟悉纪检监察业务，有从事本专业或相关专业工作经验；
（3）有查办案件的能力；
（4）*治素质高，办事认真，原则性强，有较强的*策水平，能够忠实履行职责，敢于负责，勇于担责。
（四）*群工作部（3人）
1.副部长
岗位职责：
（1）在集团公司*委的领导下，认真落实*委年度工作计划和有关工作部署，抓好*的基层组织建设和*员、干部管理工作，抓好意识形态工作责任制的落实，做好工会、统战、共青团等方面工作；
（2）抓好*建责任制的落实，制定和完善*务工作制度流程，构建集团*宣工团的管理体系建设，保证*群日常管理工作的有效开展；
（3）定期开展对权属企业*组织生活制度落实情况的督导检查，抓好*的基层组织建设和*员发展、教育、管理和服务工作，推进标准化*支部创建；负责集团管理的干部考察考核、培养教育、选拔使用、管理监督工作；
（4）负责健全完善意识形态排查防控、督导检查、考核问责、意识形态工作报告制度的落实，定期分析研判意识形态领域情况，加强对企业内部各类意识形态阵地管理；
（5）完成上级对口部门和主管领导交办的其他工作。
具体条件：
（1）中共*员，本科及以上学历，*工师以上职称，熟悉企业*建、干部、宣传、工会等工作，从事*群工作3年以上；
（2）*治素质好，大局意识和全局观念强，事业心责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和；
（3）有较强的理解、沟通、协调、组织及语言表达能力，具有各种文体的写作能力。
主管及以下（2人）
2.*建干部岗位
岗位职责：
（1）配合主管领导加强基层*组织建设、*员管理、干部管理等工作；
（2）负责集团管理干部的档案管理及履行各单位提拔人员考察文书档案建立及相关的备案手续；
（3）负责*组织、*员有关数据统计和报表，*费收缴、管理和使用；*员组织关系转接等工作；
（4）完成部内组织的各项学习、培训及会议的组织、材料撰写和日常管理工作；
（5）完成主管领导交办的其他工作。
具体条件：
（1）中共*员，本科及以上学历，从事*群工作2年以上；
（2）具有高度责任心和敬业精神，工作积极性高，有一定的文字综合及语言表达能力；
（3）具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
3.工会岗位
岗位职责：
（1）负责集团工会、统战、共青团、妇联等方面工作；
（2）负责工会各类制度建立，组织召开职工代表大会、劳模表彰等会议活动；
（3）参与大型会议、活动的总体统筹并做好各项细节工作；
（4）负责集团工会会费、工会经费的使用与管理，做好困难职工的慰问与帮扶；
（5）组织开展丰富多彩的文体活动。
具体条件：
（1）本科及以上学历，从事相关工作2年以上；
（2）具有高度责任心和敬业精神，具有团队意识，忠诚度、积极性、主动性高；
（3）有较强的理解、沟通、协调、组织及语言表达能力。
（五）人力资源部（1人）
1.副部长
岗位职责：
（1）根据公司发展战略，研究和拟制公司总体人力资源战略和规划工作，负责组织拟订部门职责、岗位设置等工作；
（2）负责集团总部员工薪酬管理体系建设并组织实施、包括日常的薪酬、福利、员工社保、公积金等的实施及管理工作；
（3）根据公司的用人需求，负责组织人才的招募、选聘、录用等招聘管理工作，以及员工劳动合同、岗位合同的订立和管理，处理劳资双方产生的有关争议和纠纷；
（4）负责员工考勤以及内外部教育培训的组织管理、职称管理等工作；
（5）完成上级对口部门和集团公司*委交办的其他工作。
具体条件：
（1）中共*员，大学本科及以上学历，熟悉人力资源管理工作，从事管理工作3年以上；
（2）*治素质好，大局意识和全局观念强，事业心责任心强，工作勤奋、务实、严谨；
（3）具有高度责任心和敬业精神，具有一定的分析决策能力；有较强的理解、沟通、协调、组织及语言表达能力。
（六）企管部（2人）
1.副经理
岗位职责：
（1）负责集团审计体系建设及风险内控平台打造；负责内部审计管理和外部审计服务；
（2）负责集团安全生产管理制度的制定和执行；负责集团重大决策、契约订立合法性前置把关；负责涉法涉诉案件办理和法律顾问管理等工作；负责集团信访、稳定工作；
（3）负责集团及权属企业生产经营的组织、协调、检查、指导；负责集团产权制度建立及其日常管理。
具体条件：
（1）本科及以上学历，审计、会计及法律等相关专业；
（2）熟悉企业内部控制管理，3年以上相关专业工作经验；
（3）具有高度责任心和敬业精神；具有团队意识；忠诚度、积极性、主动性高。
主管及以下（安全法务信访岗位）1人
2.安全法务信访岗位：
岗位职责：
（1）负责集团安全生产管理制度的制定、执行，以及安全事故应急预案的制定、分析、报告等工作；
（2）负责制定安全生产教育培训计划，严格按计划推动执行，并对项目部进行安全培训及安全工作指导；
（3）负责公司的安全生产标准化工作；
（4）负责企业经营法规制度材料组织、教育培训，法律服务的组织协调工作；
（5）负责信访事项的具体协调联络，督办落实等工作。
具体条件：
（1）本科及以上学历，具有安全管理工作经验优先；
（2）具有高度责任心和敬业精神；具有团队意识；忠诚度、积极性、主动性高；
（3）有较强的理解、沟通、协调、组织及语言表达能力，为人正直，敢于坚持原则。
（七）派驻纪检组（6人）
根据纪检监察机构改革要求，集团拟成立两个派驻纪检组，每组设组长1人、纪检员2人。
1.派驻纪检组组长
岗位职责：
（1）对驻在单位*组织和领导干部贯彻执行*、国家的方针*策以及驻在单位各项规定进行监督检查；
（2）对驻在单位*组织及廉洁从业、*风廉*建设情况进行监督、检查、问责；
（3）对驻在单位进行专项监督检查，督促并检查决定的落实情况；
（4）建立对驻在单位纪检工作情况报告制度，使集团纪委及时掌握和了解有关工作情况；
（5）完成集团纪委交办的其它工作任务。
具体要求：
（1）中共*员，本科以上学历，法律、财务相关专业优先；
（2）熟悉*纪、*纪条规、纪检监察知识，能够较深刻地理解*和国家的路线、方针、*策，对实际问题能够作出正确的判断；具有从事本专业或相关专业2年以上工作经验；
（3）*治素质高，忠于*的事业，实事求是，原则性强，能够忠实履行职责，敢于负责，勇于担责；
（4）有较强的语言文字综合表达能力。
2.纪检员
岗位职责：
（1）在组长领导下，开展监督、执纪、问责日常工作；
（2）认真履行纪检派驻机构职能，维护*内法规及公司规章制度，对*员干部进行*风*纪遵规守法宣传教育；
（3）监督驻在单位和部门*组织、*员干部贯彻执行*的路线、方针、*策及决议情况；
（4）协助驻在单位和部门加强*风廉*建设，监督纠正行业不正之风。
具体条件：
（1）中共*员，本科及以上学历，法律、财务、审计相关专业优先；
（2）熟悉纪检业务，有从事本专业或相关专业工作经验；
（3）*治素质高，办事认真，原则性强，有较强的*策水平，熟悉并掌握纪检业务；
（4）有一定的文字组织能力，综合素质高。
四、报名方式与资格审查
为保证选聘工作的公开、公平和公正，由第三方机构具体组织选聘工作。
（一）公开报名。在集团网站发布公告，召开内部选聘动员大会，宣布方案。报名时间为：2019年7月18日至2019年7月22日，共5天。通过个人自愿报名方式报名，填写报名表，发送至邮箱：hljlt2019@163.com。
报名表链接：
http://images.zhaopin.com/logos/20190717/qingkuangdengjibiao.pdf
（二）资格审查。由第三方机构负责对报名人员的资格条件进行审核，审核时请携带：
1.《竞聘人员登记表》；
2.身份证原件及复印件；
3.毕业证/学位证原件及复印件；
4.学信网《学历电子注册备案表》；
5.*组织介绍信原件；
6.职称原件及复印件。
资质不符或资质证件携带不全，均视为资审不合格。
资审时间：2019年7月23日上午9:00
资审地点：旅投集团601室
资审合格后，由第三方机构向人选发出竞聘测试通知。
（三）竞聘测试。测试包括竞聘演讲、半结构化面试。竞聘人员按照竞聘职位分组进行每人6-8分钟演讲，5分钟半结构化面试，整体面试环节不超过15分钟/人。内容主要包括个人简历、突出业绩和竞聘本岗位的自身优势、上岗后的工作打算。面试采取半结构化面试方式开展。按照面试成绩参考竞聘演讲情况由高到底顺序确定人选排名（对于报名竞聘岗位不足2人的，成绩须达到80分以上），由集团*委会研究等额确定考察对象。面试评委由第三方机构负责组织。（其中财务部经理、会计、出纳3个岗位增加笔试环节，考试内容为财务类专业知识试题，以竞聘岗位为单位，进行候选人排名，笔试成绩结合面试成绩进行综合考核，拟以笔试分数*0.4+面试分数*0.6所取得的分数作为综合成绩进行由高到低排名）
联系人：马野萍
联系电话：0451-85998859
2019年7月17日 |
黑公网安备 23011002000022号